Si en el trabajo te hacen la vida imposible, no estás solo/a. Te escuchamos, te protegemos y ponemos nombre legal a lo que estás viviendo.
Primero escuchamos sin juicios. Luego explicamos tus opciones con claridad y caminamos a tu ritmo.
Como abogados mobbing te ayudamos a documentar mensajes, correos, testigos y partes médicos para un expediente sólido.
Trazamos la estrategia adecuada: vías internas, Inspección, conciliación o demanda, según tu caso.
Empezamos con escucha y evaluación del riesgo. Definimos un plan de acción claro para definir qué documentar y cómo activar protocolos. Si procede, abrimos vías formales con nuestros abogados especialistas en acoso laboral: comunicación a la empresa, Inspección y conciliación.
Llegado el momento, demandamos para frenar el acoso y reclamar medidas e indemnizaciones. Estás acompañado/a en cada decisión.
Valoramos conductas y frecuencia, activamos medidas y reclamamos daños.
Canales confidenciales, medidas cautelares y exigencia de responsabilidad empresarial.
Defensa ante degradaciones, cambios perjudiciales o sanciones tras reportar.
Solicitamos ajustes de puesto y organización, teletrabajo y distancias jerárquicas.
Una conversación confidencial y sin coste con uno de nuestros abogados de acoso laboral en Madrid puede ser el primer paso para recuperar tu tranquilidad. ¿Te ayudamos?
Solo tienes 20 días para reclamar tu despido. Agenda tu consulta gratuita y deja que nuestros abogados especialistas en despido laboral recuperen lo que te corresponde.